Bosser le dimanche : La guerre est ouverte !

Aller j'ouvre un article sur cette histoire qui me fait doucement rire (jaune) sur ce qui se profile à l'horizon.

- C'est tout de même sympa d'avoir son dimanche pour se reposer et encore plus quand on cumule avec le samedi. Ça fait 2 jours de suite. On peut partir en WE, voir sa famille, profiter de ses enfants, faire le ménage, se marier, etc...

- Si tout le monde bosse le dimanche, il n'y a plus d'avantage à ouvrir le dimanche puisque tout le monde bossera, donc non dispo pour faire des courses. Ou pas plus disponible qu'un autre jour. Quand un magasin est fermé le lundi, on s'arrange pour y aller un autre jour. D'ailleurs quid du lundi où de nombreux magasins sont fermés ?! Cette histoire ne favoriserait-elle pas uniquement les grandes enseignes ?

- Hormis les sans-emplois...A croire que tout ceux là sont des clients au gros potentiel. Les enseignes ne profiteraient pas des indemnités publiques distribuées pour s'en mettre plein les poches au détriment de ces clients compulsifs à la consommation... de n'importe quoi. D'ailleurs on retrouve déjà ces personnes dans les magasins toute la semaine : il y fait chaud et les poubelles sont généreuses...

- Si le dimanche devient ouvré, es-ce que les avantages en terme de récupération et de salaire seront conservés ? On peut en douter... Prenons l'exemple des boulots dans l'intertainment, bosse ne dimanche ne rapport pas plus qu'un autre jour. Bah oui faut pas rêver, la décision suivante de notre gentil MEDEF sera de faire voler tout cela en morceaux.

- Par contre, bien entendu qu'il faut maintenir cette possibilité d'ouverture sur une base de volontariat, et que l'ouverture ne soit pas systématique s'il n'y a pas d'employés de dispo ou faire de l'emploi.

- Toujours cette question de faire de nouveaux emplois plutôt que de faire faire des heures supplémentaires aux employés. Si les employés ne se suffisent pas de leur salaire aux 35 heures pour vivre, le problème vient p-e d'ailleurs : salaires trop faibles par rapport au cout de la vie, dépenses trop importantes ou irresponsables des ménages...

- Par contre, sans que cela conditionne la décision d'embauche ou de licenciement des travailleurs.

- Que les horaires soient aménagés pour respecter une vie sociale et familiale saine (sait-on encore ce que cela veut dire ?).

- Maintenir tant que possible le cumul de 2 jours consécutifs, toujours dans cet esprit de société et d'humanité à conserver, entretenir, développer.

- Ho et puis un petit détail, maintenant que les heures supp sont à nouveaux imposables à qui profite le crime d'encourager les heures supp. Si des gens sont si impatient de bosser le dimanche qu'on les fasses bosses tous les dimanches : Ils seront déconnecté de la vie de leur conjoint, ne verront plus leurs amis qui travaillent la semaine, ni la famille trop loin pour valoir le coup de traverser la France à nos si petits salaires actuels, faire garder les enfants le dimanche, etc...

Il faut travailler le we et vivre cette expérience pour se rendre compte de tous les inconvénients que cela crée, si nos vieux se sont battus pour cela c'est qu'il y avait une raison.